ABOGADO


En este apartado se le podrán hacer consultas a nuestro Asesor Juridico: Abogado Gonzalo Galíndez.
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1.431 comentarios sobre “ABOGADO

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  1. Hola buenas e tratado de buscar respuestas en casi todos lados y no muchos me an dado respuestas. O si me las dan como si no hubiece solu ion. Quisiera contarle la situacion a la cual estoy en resumidas palabras ,el 19/07/2012 entre a la institucion privada de salud muy conocida , con el cargo de auxiliar de radiologia , hace 5 años y 6 meses que pertenesco a la institucion y todavia no me an puesto titular desde ya hace 1 año y 5 meses que me an arrebatado casi todas las guardias y segun ellos es por tema de la digitalicacion an renunciado compañeros por x motivo y se an jubilados compañeros de mi mismo cargo y a mi no me an azignado un puesto , esos quedan sin cubrir.Sigo en categoria suplente cuando me e acesorado y en mi contrato de trabajo no dice categoria de suplente , no cumplieron con el convenio c , acualmente sigo con guardias exparodicas y con guardias cubriendo a mis compañeros que se van de licencia. Sin obtener todas las guardias. En dicho mes , espero tener alguna respuesta de que hacer, y que me recomendaria que haga. Y a donde me comunicaria estoy desesperada .

    1. Buenas tardes Dr.,
      Quisiera saber el laudo, carga horaria y sistema de libre del cargo de Recepcionista – despachador de emergencia móvil.
      Gracias.

  2. Hola , quisiera información precisa sobre el régimen de licencia , soy enfermera régimen 4 y 1 , genere 139 hs de licencia en el 2016 , dicha licencia la marque desde el 30/11/17 al 30/12/17 inclusive ( total 138 hs), no contando domingos ni feriados , resulta que no me reintegre el 31 por ser domingo ni 1 por ser feriado no laborable y de oficina de personal me exigían reintegrarme el 31 por lo que corrió como faltas . Quisiera saber quién está equivocado y por qué ? Ya que de personal dicen que si nos reintegramos los domingos y feriados . Muchas gracias espero respuesta

    1. TORDOFUS. Los trabajadores que tienen un régimen rotativo, esto es, que no descansan siempre los mismos días tienen una licencia adicional de 10 días, si bien para medir la extensión de la licencia no se cuentan los feriados y los domingos ( para el caso suyo, el libre se considera domingo ) es posible que en su régimen trabaje tanto los domingos y los feriados, por ejemplo, el domingo puede ser un día habitual de trabajo. Por ello, si su licencia termina el día sábado, debería reintegrarse si usted habitualmente trabajo en domingo. Ello no pasa con los administrativos, por ejemplo, que descansan sábado y domingo y éstos últimos no lo trabajan nunca y por tanto no deberían reintegrarse. En su caso es distinto. PARA LOS QUE TIENEN UN REGIMEN DE DESCANSO FIJO SE SALTEAN LOS DOMINGOS Y LOS FERIADOS, PARA LOS QUE TIENEN UN REGIMEN DE DESCANSO ROTATIVO SE SALTEN LOS FERIADOS Y LOS LIBRES, salvo que los feriados sean un día habitual de trabajo y en ese día tenga que reintegrarse. UNA COSA ES COMO SE MIDE LA EXTENSION DE LA LICENCIA Y OTRA MUY DISTINTA ES EL REGIMEN DE TRABAJO EN LOS DIAS FERIADOS.

  3. Buenas tardes ,tengo una consulta, hace dos años tuve un pase en comisión de un centro hospitalario a otro, el problema que se me plantea es que sigo cobrando un plus ( área cerrada de CTI) a pesar que en el hospital donde ahora trabajo, estoy en piso y no está incentivada. Mi pregunta es ¿ Estoy en falta? ¿Debo avisar a presupuesto?
    Pedí mi legajo y no lo encuentran.
    Lo otro que quiero agregar es que ahora soy parte de la unidad ejecutora del hospital receptor, y no del anterior. Desde ya muchas gracias compañero.

    1. TORDOSFUS. Si la consulta refiere al ejercicio de tareas dentro de la actividad pùblica, deberá consultar a la FEDERACION DE FUNCIONARIOS DE SALUD PUBLICA.

    2. TORDOFUS, Si la consulta refiere al ejercicio de funciones en la actividad pública, deberá evacuar su consulta en la Federación de Funcionarios de Salud Pública.

  4. hola, feliz año para todos, Doc. quisiera saber como se calcula la licencia reglamentaria, trabajador jornalero, con regimen 4 y 1, que por diferentes motivos trabajo todo el año anterior? desde ya gracias.-

    1. TORDOFUS, En primer lugar si es jornalero, llama la atención que haya trabajado todo el año como un trabajador mensual. el cálculo de los días de licencia , o sea para saber cuantos días ha generado es multiplicar el número de días trabajados por 0.0548

      1. de ahi por diferentes motivos, te comento que me contestaste la pregunta de “cristhianjb” a mi correo, desde ya gracias

    1. TORDOFUS. No me queda clara la consulta, pero, en principio el procedimiento debe encontrarse estipulado en los estatutos del sindicato

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