NUEVAS CATEGORIAS


BORRADOR

APORTE DE LA COMISION SOBRE NUEVAS CATEGORIAS SIN ABRIR EL LAUDO

El Articulo DECIMO del último convenio  colectivo vigente  firmado por la FUS en el marco de los Consejos de Salarios, dice lo siguiente:

“DECIMO. Análisis e inclusión de nuevas categorías sin abrir el laudo.- Se crea una Comisión Tripartita para el análisis e inclusión de nuevas categorías sin abrir el laudo, para su incorporación al próximo convenio colectivo.
Esta comisión trabajara desde la firma del convenio y presentara un informe con sus conclusiones, con una antelación no inferior a sesenta días al vencimiento del presente acuerdo.-“

El Consejo Central de FUS  convoco a todos los sindicatos de base a designar a  2 compañeros por gremio para conformar una comisión  a los efectos de comenzar a discutir sobre las nuevas categorías a incluir y elaborar .

– Al día de hoy se han realizado una serie de reuniones que han permitido comenzar a discutir y analizar una serie de planteos realizados por los diferentes sindicatos de base de la Federación. Se ha contado la participación de un número importante de sindicatos y compañeros los cuales han presentado varias propuestas.- Debido a las propuestas presentadas se definieron tres ejes de trabajo a los efectos de su discusión.-Los mismos son:· Nuevas categorías a incluir al Laudo· Categorías que se plantean cambiar su denominación· Categorías que  se plantea cambio de condiciones de trabajo
Se resolvió también elevar un informe primario, como aporte, al 15º Congreso de la FUS, y retomar el trabajo de la comisión luego del mismo, con la metodología de trabajo en talleres, a los efectos de comenzar a tomar definiciones.- Se hicieron llegar a la comisión propuestas varias que son las siguientes:·

Inclusión de las Licenciaturas de la Escuela de Tecnología Médica·
Inclusión de la categoría de Idóneo en Farmacia.-
· Inclusión de categoría de Enfermería a Domicilio.-
· Inclusión de categoría de Enfermería de Emergencia Móvil.-
· Inclusión de categoría  de Podólogo· Equiparación de Ecónomos·
Equiparación del personal de los Call Center·
Inclusión categoría de Enfermero-Chofer
· Inclusión de categoría de Despachador de Emergencia Médica Móvil
· Inclusión de categoría de Auxiliar de Servicio de Sala de Lavado de Emergencia Móvil·
Inclusión de categoría de Enfermería de Centro de Diálisis
· Escalafonar el cargo de mucama de Área Específica
· Categoría para Lactario·
Creación de la categoría de Azafata

Estas son las propuestas presentadas hasta la fecha.
– El trabajo a desarrollar con posterioridad al Congreso será el de comenzar a analizar  todas estas propuestas y aquellas que aún puedan llegar.
– El mismo, será complejo por la diversidad de propuestas a analizar, tomando como base el laudo vigente y analizando aquellas categorías que se propusieron, por ejemplo ver cuales  tienen alguna categoría existente ya en el laudo a la cual equipararla, o aquellas que no existen realmente, describirlas para su inclusión.
– Otro aspecto a analizar y discutir son aquellas categorías en donde se propone su cambio de denominación, ejemplo las licenciaturas técnicas, que puedan incluir o no cambio de condiciones de trabajo, y ver además las normativas del MSP correspondientes
.- Haber logrado la creación de esta Comisión Tripartita en el ámbito de los Consejos de Salarios es de una importancia política relevante para la vida de la Federación, máxime teniendo en cuenta que la misma es a los efectos de incluir nuevas categorías y realidades al Laudo 15, sin abrir el mismo, derrotando las intenciones de las patronales, como ejemplo la FEMI, de querer discutir la polifuncionalidad.

– La FUS tiene definido que el Laudo es UNICO, NACIONAL E INDIVISIBLE, por lo tanto la defensa del mismo hace a la esencia de su vigencia, reconociendo entonces que  hoy la realidad laboral de los trabajadores de la salud privada es muy diferente y por lo tanto nuestra federación entiende necesario el fortalecimiento del laudo con la inclusión de nuevas categorías y/realidades existentes en los hechos

.- Sin duda que debemos ver en perspectiva dicha importancia política de esta comisión, en virtud que nos permitirá elaborar las propuestas a discutir en la Comisión Tripartita con las patronales en una primera etapa de discusión.

– Terminada esta etapa se abrirá otra que será tan compleja o más que ésta, que será la de definir los niveles salariales de cada nueva categoría

.- El trabajo desarrollado en esta comisión interna de la FUS, sus conclusiones finales, serán la base para discutir con las patronales en dicha comisión tripartita, pero también será un insumo importante para la elaboración de la plataforma reivindicativa a llevar hacia la próxima negociación salarial

.- El presente aporte al 15º Congreso de FUS pretende poner en conocimiento de todos las compañeras y compañeros el trabajo que se viene desarrollando en esta comisión, como así también el compromiso de la misma de elaborar una propuesta que refleje la realidad existente hoy en nuestra federación

.- Entendemos que este aporte puede contribuir a la discusión de las comisiones del congreso, en especial la de Salario y Condiciones de Trabajo.-

COMISION DE NUEVAS CATEGORIAS13 de abril 2011

Un comentario sobre “NUEVAS CATEGORIAS

  1. Estoy de acuerdo con la inclusión de enf. en centros de diálisis puesto que hemos trabajado durante años se han enriquecido las empresas a nuestro costo y nos han pago como si no estuvieramos especializados para la función, y todo eso por no tener un marco legal que nos ampare,gracias y adelante compañeros…

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