RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN NACIONAL


Montevideo, 21 de mayo de 2010

Aprobado por mayoría 179 votos a favor, 1 abstención

Compañeras y Compañeros:

Esta Dirección Nacional esta convocada para evaluar el estado de situación de la lucha de nuestro gremio por la conquista de un Convenio Salarial y Colectivo, que contenga nuestro objetivos propuestos definidos en la  Dirección Nacional del pasado 12 de marzo en la ciudad de San José.
Del mismo modo debemos analizar el proceso que lleva la Reforma de la salud y la dirección que pretendemos imprimirle a la misma, según las Resoluciones del pasado 14º Congreso (abril 2009)
El actual momento político
Los trabajadores y el pueblo transitamos una etapa de cambios,  de carácter progresista, que a partir de la asunción del Presidente Mujica el pasado 1º de marzo debe avanzar y profundizarse con un claro sentido nacional, popular y democrático.
En el poco tiempo que lleva el actual gobierno en su ejercicio, constatamos  avances y también contradicciones con la línea sindical de nuestro PIT-CNT.
Las mismas consideramos que son producto de la composición poli clasista de la fuerza política  Frente Amplio que está en el gobierno.
Esta situación  no sorprende, ya que la misma fue analizada por el movimiento sindical y particularmente por la FUS, concluyendo que el desarrollo del movimiento sindical y popular, el peso político concreto que tenga nuestro movimiento sindical en la sociedad uruguaya, son elementos decisivos para dotar al gobierno de ese contenido popular, nacional y democrático que posibilitará avanzar en democracia, desarrollando un accionar que beneficie a las grandes mayorías de nuestro pueblo.
Un elemento central de este proceso, señalado desde el propio estrado del 1º de mayo por el PIT-CNT, es el de la redistribución de la riqueza que genera nuestro pueblo y una mayor participación del salario en el crecimiento de la economía.
Hoy arrecian los ataques de las patronales vociferando contra la Ley de Negociación Colectiva, los Consejos de Salarios y los objetivos que nos proponemos alcanzar los trabajadores.
La crisis financiera internacional que conmueve a los países capitalistas centrales, tuvo un menor impacto en nuestro país debido, entre otras medidas, al desarrollo del mercado interno fruto de los aumentos de salarios conquistados en las negociaciones colectivas.
Las previsiones del gobierno indican que a pesar de esta crisis, la economía del país seguirá creciendo.
Por lo tanto  los chillidos reaccionarios de algunos sectores empresariales (entre ellos las patronales de la salud) tienen por único fundamento su concepción de aumentar su tasa de ganancia a costa  de una mayor explotación de los trabajadores.
Ante los ataques de estos sectores reaccionarios, el gobierno no puede dudar más y convocar a los Consejos de Salarios.
Los Consejos de Salarios y la Negociación Colectiva hacen a la profundización de la democracia.
Mientras tanto nuestro pueblo sigue reclamando por Verdad y Justicia.
La impunidad es incompatible con los valores y principios de nuestra sociedad.
Una nueva demostración  de que hay una frontera imposible de ignorar entre quienes sostenemos que no puede  haber ningún obstáculo para responsabilizar y juzgar a los criminales de lesa humanidad , y que las violaciones a los Derechos Humanos no pueden ser ignoradas ni olvidadas; fué la nueva marcha del silencio que se realizó el 20 de mayo.
Apoyamos la Verdad y la Justicia porque apoyamos la defensa de los principios y de los valores de respeto a los seres humanos, de respeto a la integridad de las personas y porque consideramos imprescindible la acción independiente de la justicia para afirmar la vigencia de esos principios y valores en la sociedad.
Por lo tanto seguimos sosteniendo que es necesario anular la Ley de Caducidad.
Los trabajadores de la Salud privada nos encontramos frente a una  nueva etapa de lucha, en un cuadro general de agudización de la lucha de clases en nuestro país.
La misma tiene por objetivos principales para nuestro gremio conquistar un nuevo convenio colectivo, mejores condiciones laborales y profundizar la reforma del sistema de salud.
El actual convenio finaliza el próximo 30 de junio y seguramente el 1 de julio va a aumentar la cuota mutual. Por lo tanto la firma del próximo convenio salarial  debe producirse antes de esa fecha.
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